人事办公室部门职责：

一、贯彻党和国家关于人事工作的方针、政策、法规、决定。
二、贯彻落实延边大学关于人事工作的方针、政策、法规、决定。
三、在延边朝鲜族自治州卫生健康委员会主管部门的监督下，根据州人力资源和社会保障局及其他相关部门的有关规定，负责教职工的日常薪酬福利管理。
四、根据延边朝鲜族自治州社会保险管理局相关规定，负责各项保险业务。
五、在州卫生健康委员会主管部门的监督下，根据事业单位教职工管理考核相关规定，负责对教职工的管理与考核。
六、在州卫生健康委员会主管部门的监督下，根据州人力资源和社会保障局相关规定，负责对教职工专业技术人员职称评审的申报及其他相关工作。
七、负责人事工作的各项统计报表。（工资统计报表、事业单位人事统计报表、教育基层统计报表等等）
八、根据档案管理相关规定，负责本学院教职工的人事档案管理工作。
九、在院领导的带领下，按照相关规定，进行日常人事管理工作，包括对工作人员的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、退休、辞职等管理工作

 成员

职务	姓名	照片	分管工作	电话
主 任	赵 冰		1.负责制定年度学院人事工作计划，并组织实施；2.负责学院内人事管理工作；3.负责职称评聘工作；4.负责年度考核工作；5.负责指导、监督做好薪酬福利、各类报表等工作；6.协调各部门之间的工作，完成领导交办的其他任务。	2436138
	李光耀		1.在主任的指导下.具体实施工作计划；2.具体办理人事管理相关手续；3组织进行职称评聘工作；4.组织进行、年度考核工作；5.做好薪酬福利、各类报表等工作。6.完成领导交办的其他任务。	2436138